于电商平台而言,印刷企业,尤其是图文标书企业已成为其必争之地,各出奇招,纷纷向印刷企业伸出合作的橄榄枝;于印刷企业而言,或与平台合作,或秉承传统竞争理论,立足生产和服务,以低成本或差异化服务获取市场份额。无论双方抱团取暖、暗中较量,还是互取其长,都会令印刷人在碰撞出的火花中更深刻地思考企业的发展方向,推动行业前行的步伐。
标书店老板或店长在每一次例会,应该对新员工表现出关注,做得好的事情,要表扬;做得不对的可以友善指出——给出反馈,接受反馈,并持续地进行交流。较初的几个月过去之后,老板或店长就不必再每周开会都关注这位新员工了,但是你要让新员工们知道任何时候都可以跟你聊聊他们的表现。
从某种程度上说,标书店老板或店长,可以通过有效的培训来降低du注的风险,把新员工打造成你渴望已久的具有创新性和进取精神的好雇员。
图文标书的短版、快捷、特性化特征恰是图文标书店开展的首要因素。因为中国的GDP每年均以约8%的速度在增进,中国图文标书的市场不断坚持着不饱和的形态,吸引着全世界图文标书机出产厂商的目光:旧时有惠普、富士施乐等老牌公司占有市场,现有柯尼卡美能达等新贵品牌平起平坐。据不完全计算,以柯尼卡美能达、富士施乐为代表的品牌在上海及其周边的省市的标书快印店中的掩盖率到达了87%左右。