打印店店老板或店长在每一次例会,应该对新员工表现出关注,做得好的事情,要表扬;做得不对的可以友善指出——给出反馈,接受反馈,并持续地进行交流。较初的几个月过去之后,老板或店长就不必再每周开会都关注这位新员工了,但是你要让新员工们知道任何时候都可以跟你聊聊他们的表现。
从某种程度上说,打印店店老板或店长,可以通过有效的培训来降低du注的风险,把新员工打造成你渴望已久的具有创新性和进取精神的好雇员。
在图文打印店工艺基础上的个性化产品可以分商务和民用两个方面来具体分析。
在民用领域,个性化的画册,个性化的明信片,个性化影集,个性化旅行纪念册,代替传统意义的照片冲印,给人民带来更加**的视觉享受。个性化的杂志书籍更是让普通大众圆了多年的梦想。在激光打印基础上的个性化影棚、儿童摄影、新婚摄影、个性化高dang菜谱制作中心等成为图文快印企业转型的较好发展方向。
(1)分析样搞,确定主色和副色,用基准色(三原色)按一定重量的百分比选好油墨。
(2)配色过程中采用由浅入深(白、黄、橙、红、紫、蓝、青、绿、黑)的原则,尤其着色力强的颜色只能加予定量的70%~80%,当色相接近时,应谨慎添加,快印标书,准确称量,主色以100克单位,副色以0.1克精度称量添加。
(3)调色是先调主色,当主色接近时,专业24小时快印连锁店,再调副色,当达到90%左右停加,打样(必须注意做到均匀调配,搅拌充分)。浅色一般比样稿深一点,专业不干胶快印,而深色是湿墨比样稿要浅一点,莲湖区快印,因为浅色干后比湿墨更浅,深色干后一般呈现浅色现象,因干后偏深。
(4)详细记录各色墨的用量数据、名称、代号等。
(5)观看试样与原稿比较:注意与标样(样稿)同材料上的同种工艺参数印刷,应在**比色箱或无直射光的标准箱下进行比色。
(6)修正再比较、确认。(7)放大调配。注意:不同类型的油墨不能混配,必须使用专色溶剂调整黏度等。